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皇冠炸金花:《2018网络安全人才发展白皮书》发布

时间:2018/9/25 20:03:02  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 据《白皮书》统计,我国网络安全从业人员相对年轻化,25岁到35岁之间的从业人员超过六成。在过去的两年中,用人单位提供的薪酬有明显涨幅。数据显示,年薪10万元以下的从业人员占比18.99%,对比2016年的35.50%,占比明显下降。目前,年薪10万到30万元的从业人员是主流,占...

   据《白皮书》统计,我国网络安全从业人员相对年轻化,25岁到35岁之间的从业人员超过六成。在过去的两年中,用人单位提供的薪酬有明显涨幅。数据显示,年薪10万元以下的从业人员占比18.99%,对比2016年的35.50%,占比明显下降。目前,年薪10万到30万元的从业人员是主流,占比高达60.45%。0.97%的从业人员年薪超过100万元。

从人才所在的用人单位的性质来看,民营企业最多,占比39.75%,其次是国有企业,占比23.53%。事业单位仅占3.59%,政府机关/非营利机构占1.16%。

另外,《白皮书》显示,北京、上海、广东的人才需求量最大。其中,仅北京的需求量就占28.40%。《白皮书》分析称,这与北京集中了大量的党政机关、国企总部和网络安全公司有关。从岗位分布看,从事安全运维、应急响应的从业人员相对较多,从事战略规划、法规制定的相对较少,战略与法规制定、安全体系设计、安全态势分析等岗位出现明显的人才缺口。据《白皮书》统计,我国网络安全从业人员相对年轻化,25岁到35岁之间的从业人员超过六成。在过去的两年中,用人单位提供的薪酬有明显涨幅。数据显示,年薪10万元以下的从业人员占比18.99%,对比2016年的35.50%,占比明显下降。目前,年薪10万到30万元的从业人员是主流,占比高达60.45%。0.97%的从业人员年薪超过100万元。

从人才所在的用人单位的性质来看,民营企业最多,占比39.75%,其次是国有企业,占比23.53%。事业单位仅占3.59%,政府机关/非营利机构占1.16%。

另外,《白皮书》显示,北京、上海、广东的人才需求量最大。其中,仅北京的需求量就占28.40%。《白皮书》分析称,这与北京集中了大量的党政机关、国企总部和网络安全公司有关。从岗位分布看,从事安全运维、应急响应的从业人员相对较多,从事战略规划、法规制定的相对较少,战略与法规制定、安全体系设计、安全态势分析等岗位出现明显的人才缺口。


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